Un nuevo tip en el taller de NoCoaching

Llenándotede un sentimiento cálido del cual no sabes muy bien qué esperar o pensar, algopasa que te abre un sinfín de incógnitas por resolver, Hay momentos en la vidaen que ocurre algo que nos hace cambiar de punto de vista, de perspectiva, desentimientos o de emociones, tal cual se explica en Visión de Vida

-       ¿Qué piensan los demás de mí?: Cristina Sanchez Vega explica que cuando comenzamos un nuevo trabajo, las preguntas que nos enseñan a formular son del tipo, ¿Estoy realmente consiguiendo pertenecer a esta empresa? ¿Cómo me miden el rendimiento en mi empresa? Cuanto mas nos hagamos esas pregunta, más competitivos seremos, más profesionales, más alineados con los valores de la empresa. Más, más y más. Esto es justamente el punto fuerte donde trabaja la violencia del coaching coercitivo.

-       ¿Por qué trato de hacer las cosas bien y me siento mal igual?: En realidad es más importante lo que uno siente que lo que piensen los demás. Este es el mensaje impartido desde el taller, aunque NoCoaching insista que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso. Lo que sucede es que  pocas veces se pregunta uno, ¿cómo me siento?

-       El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida…de hecho recién comienzo y sigo con mis antidepresivos de siempre: Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo. Quizás ha venido a quedarse, para conseguir en un futuro acabar con muchas de las pastillas que se consumen sin sentido emocional, pero con coherencia científica racional. Son precisamente los antidepresivos las pastillas más consumidas en los últimas décadas… ¿es que nos hemos vuelto todos locos? ¿O quizás estamos quedando cada día más vacíos y llenos de preguntas?

Nos hemos ido encargando de generar un agujero entre nuestro mundo interior y el mundo exterior. De esta manera, se puede  comprobar una y otra vez personas que no realizan sus sueños porque piensan que dejarán de ser aceptadas en sus núcleos familiares, laborales o sociales. Nos olvidamos de valorar muchas veces lo que tenemos, y sólo cobra valor, cuando nos damos cuenta por los demás que ya no lo tenemos.

Los deseos de los demás, de cómo van a ser vistos, de cómo los van a valorar, están por encima de sus propias necesidades Pero el problema es que mucha gente nunca se da permiso para hacer un poco el ridículo, y al final, viven la vida que quieren los demás. Hay que cuidar las formas, sí, porque tampoco es cuestión de ir haciendo el ridículo.  Por eso,  llegó el momento de vivir, eligiendo lo que uno quiere hacer y sentir con la gente que lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca.

Escrito por coachine-span">, no es un taller de coaching coercitivo. a través del curso de NoCoaching. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. De repente empieza la búsqueda. Ycomo por casualidad, o a través de “coincidencias”, que en realidad soncausalidades, las cosas se van alineando para llegar a un lugar aparentementedesconocido o poco claro. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?

Preguntasfrecuentes:

-         ¿Te ha  sucedidoalguna vez que por sorpresa te cae un libro en tus manos y da la respuesta queestabas buscando? ¿O que de repente te encuentras con un viejo conocido y tepropone la oportunidad que necesitabas? ¿O recibes una llamada telefónica de lapersona con la que estabas pensando en aquel preciso momento?: Estas sonsituaciones que normalmente se llaman “coincidencias” o golpes de suerte. Sinembargo, a estos hechos se les puede encontrar un sentido y aprender asintonizar con el Universo o la Inteligencia Universal. Estas coincidencias son“sincronicidades”, que constituyen mensajes impredecibles que te envía el Universopara dibujarte tu camino, explica Cristina Sánchez Vega.

-         ¿De que se trata el coaching para despertar? ¿Escomo lo que enseñaban en el taller de NoCoaching, contra la violencia del coaching coercitivo?: el“Coaching para Despertar” te ayuda a expandir tus mapas mentales de quién eresy de lo que es posible para ti, romper las barreras de tu  viejamentalidad y “salir de la caja” (o zona de comodidad), y por ultimo abrirnuevas perspectivas y oportunidades en tu vida.

-         ¿Qué significa “Vivir con Consciencia”? Cuando tedas cuenta de que existe una realidad más allá de tu comprensión lógica yracional, es entonces cuando empiezas a abrirte al arte de vivir conconsciencia, a “despertar”. Se refiere a elegir conscientemente, no se tratadel poder de Visión de VidaComentarios (0)

NoCoaching, acerca de la compasion

La compasión:

Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. De acuerdo a criterios distintos a  NoCoaching, nuestra precipitada tendencia a hallar defectos mutuos gradualmente se disipa, dejando una mayor apreciación de las fuerzas dentro de las cuales operamos ¿Qué es exactamente Visión de Vida? La disciplina de ver interrelaciones erosiona gradualmente viejas actitudes de acusación y culpa, de acuerdo a Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo.

Preguntas frecuentes:

-          De acuerdo a  NoCoaching, esas estructuras,  pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Para la mayoría de nosotros, las estructuras dentro de las cuales operamos son invisibles. No somos víctimas ni culpables, sino seres humanos controlados por fuerzas que aún no hemos aprendido a percibir. Estamos habituados a pensar en la compasión como un estado emocional basado en nuestra preocupación mutua. Pero también se basa en un nivel de conciencia. Pero esto significa poco hasta que las vemos

-          Para las personas es difícil, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: A menudo esas estructuras son nuestra propia creación. En la experiencia de Cristina Sanchez Vega, a medida que la genAR" lang="ES-AR">, sino de actuar en vez de reaccionarautomáticamente, entre las distintas opciones de que dispones. Comprendes quepuedes ser consciente o inconsciente, pero nadie elige por ti. 

Esentonces cuando es importante saber elegir las actitudes que desarrollen todotu potencial. Poco a poco aprendes a ser tú quién elige libremente en cadamomento. No es ningún secreto que ves el vaso medio lleno o medio vacíodependiendo de tu percepción. Dispones de la capacidad de encontraroportunidades ante cualquier adversidad. Vos decidís dónde focalizás laatención. En el momento de “despertar” empiezas a ver que son tus actitudes lasque determinan tu destino.

Escrito por coachingyvisiondevida el 15/03/2012 01:36 | Comentarios (0)

NoCoaching, tips para despertar

Haymomentos en la vida en que ocurre algo que nos hace cambiar de punto de vista,de perspectiva, de sentimientos o de emociones, tal cual se explica en Visión de Vida, no es un taller de coachingcoercitivo. a través del curso de NoCoaching.. Algo pasa que te abre unsinfín de incógnitas por resolver, llenándote de un sentimiento cálido del cualno sabes muy bien qué esperar o pensar. De repente empieza la búsqueda. Y comopor casualidad, o a través de “coincidencias”, que en realidad soncausalidades, las cosas se van alineando para llegar a un lugar aparentementedesconocido o poco claro. ¿Quées exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funcionahace aproximadamente 10 años y al tallerlo llaman Misión.

Preguntas frecuentes:

-         ¿Te hapasado alguna vez que por sorpresa te cae un libro en tus manos y da larespuesta que estabas buscando? ¿O que de repente te encuentras con un viejoconocido y te propone la oportunidad que necesitabas? ¿O recibes una llamadatelefónica de la persona con la que estabas pensando en aquel preciso momento?:Estas son situaciones que normalmente se llaman “coincidencias” o golpes desuerte. Sin embargo, a estos hechos se les puede encontrar un sentido yaprender a sintonizar con el Universo o la Inteligencia Universal. Estascoincidencias son “sincronicidades”, que constituyen mensajes impredecibles quete envía el Universo para dibujarte tu camino, explica CristinaSánchez Vega.

-         ¿Y quésignifica “Vivir con Consciencia”? Cuando te das cuenta de que existe unarealidad más allá de tu comprensión lógica y racional, es entonces cuandoempiezas a abrirte al arte de vivir con consciencia, a “despertar”. Se refierea elegir conscientemente, no se trata del poder de

Una estrategia para llegar a fin de año:

Nadie dijo que no se podía tener ayuda. El coaching es la profesión de los "apoyadores". Elige un/a coach que te ayude en el proceso de mejora. ¿Cómo hacer que sea posible lo que ansiamos? ¿Cómo no desinflarse a mitad de camino de conseguir lo que uno se propone? Los propósitos deben vivirse como si todos los días fuesen año nuevo. Es lo que propone Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Cómo hacer frente a la mala costumbre de no continuar con los propósitos? Si tienes la humildad suficiente para reconocer que sólo o sola no puedes, felicidades. Lo importante es llegar aprendiendo del camino.

Preguntas frecuentes:

-       NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso; este método es peligroso: . Tú eres aquello en lo que piensas a lo largo del día. Pregúntate: ¿en qué quieres pensar en los próximos días? Claramente esta idea es completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo. Hay que optar por creer lo que es posible, habida cuenta de que nunca pierdes del todo hasta que dejas de intentarlo y que nunca hay viento favorable para quien no sabe a dónde va, elige creer que es posible. Ilusiónate con lo elegido

-       Visiónde Vida, sino de actuar en vez de reaccionar automáticamente, entre lasdistintas opciones de que dispones.

-         ¿Qué esel coaching para despertar? ¿Es como lo que enseñaban en el taller de NoCoaching,contra la violencia del coaching coercitivo?: el “Coaching para Despertar” teayuda a expandir tus mapas mentales de quién eres y de lo que es posible parati, romper las barreras de tu  vieja mentalidad y “salir de la caja” (o zonade comodidad), y por ultimo abrir nuevas perspectivas y oportunidades en tuvida.

En elmomento de “despertar” empiezas a ver que son tus actitudes las que determinantu destino. Es entonces cuando es importante saber elegir las actitudes quedesarrollen todo tu potencial. Poco a poco aprendes a ser tú quién eligelibremente en cada momento. Comprendes que puedes ser consciente oinconsciente, pero nadie elige por ti.

No esningún secreto que ves el vaso medio lleno o medio vacío dependiendo de tupercepción. Dispones de la capacidad de encontrar oportunidades ante cualquieradversidad. Tú decides dónde focalizas la atención.

Escrito por coachingyvisiondevida el 12/03/2012 20:38 | Comentarios (0)

Coaching carrera, visiones publicadas en NoCoaching

Coaching carrera:

Hay muchas formas de encontrar el éxito, pero todas tienen el mismo denominador común: otras personas deben concordar en que lo logramos!. Todo esto va cambiando a medida que uno se adentra en las aguas de la madurez. Todos nosotros, estamos siempre pendientes de los factores “externos” de una búsqueda laboral: la redacción del CV, el proceso de entrevistas, el difícil mercado laboral, los requerimientos de especialización, estudios cursados, etc. Todas estas cuestiones “externas” son, por supuesto, importantes, pero aquí Visión de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo, busca tratar los temas “internos” de la persona que cambia de carrera. Y especialmente en la madurez de su vida. Analizar lo que ocurre dentro de su cabeza…, ahí es donde se encuentra el verdadero “proceso de acción”. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente diez años. Al taller lo llaman Misión.

 Preguntas frecuentes:

-          ¿Cuáles son los beneficios de la evaluación?: Permite a los clientes una mejor comprensión de sí mismos  Fomenta una orientación de coaching más “científica”  Brinda claridad ante la confusión  Suministra evidencia a través de datos sólidos Intensifica una autoexploración más profunda. Promueve resultados de calidad  Ofrece datos que ayudan a tomar decisiones más precisas y confiables. Identifica fortalezas personales. Aumenta la motivación del cliente. Activa la eficacia de tiempo. Impulsa el cambio en las conductas negativas del cliente. Brinda orden y estructura sin crítica negativa. Incrementa la confianza del coach, agregan en NoCoaching.

-          Si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida, ¿Cómo ayuda Coaching de Carrera?: Ser conscientes de que la calma externa que percibimos no siempre deja traslucir una turbulencia interna que puede constituir la fuerza impulsora de una disconformidad. Ofrecer: a) Una orientación paciente; b) un plan, pero sin “empujar”; c) un programa sin exigencias; d) una empatía que no genere dependencia, y e) apuntalar sin dominar.  Concentrarse en lo fundamental de la búsqueda laboral teniendo muy en claro que los elementos de dicha búsqueda pueden ser, de hecho, secundarios, o al menos constituir sólo la mitad de las fuerzas motivadoras que los impulsan.  Evaluación de la carrera: cómo ayudar a los clientes a encontrar su auténtico camino laboral en la madurez.

¿ Como puedo definir que quiero, a través de el poder de Visión de Vida,? No lo confundas con qué debes hacer. Para definir con claridad qué quieres hacer, puedes preguntarte ¿qué es lo que no quieres?, ¿con qué te estás conformando en tu vida? ¿a qué estás renunciando? ¿qué es lo que de verdad te importa? ¿qué quieres realmente? ¿quieres lo que ya tienes? Cristina Sanchez Vega aconseja definir a qué área de la vida pertenece tu deseo: Salud; Ocio; Finanzas; Trabajo; Familia; Amigos-Amor; Espiritualidad; Crecimiento personal.

-       ¿Por qué dicen que es un método novedoso, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida?: Cierra los ojos, respira pausadamente, escucha el sonido del aire al entrar en tu cuerpo. Serénate. Visualiza en tu mente cómo te sientes alcanzando tu propósito. Ya sea: siendo una persona exfumadora más sana y con más control sobre sí misma; una profesional con dominio de un segundo idioma o leyendo un libro en inglés; una persona ágil y llena de vitalidad tras una carrera continua y un ejercicio que te ha hecho sudar, etc. Esto es un método completamente novedoso.

Ante el año nuevo, las personas suelen hacerse propositos: Dejar de fumar, hacer deporte, aprender un idioma… están entre los clásicos. Sólo el 3% de la población tiene el coraje de escribir sus Metas. Menos aún son las personas que se lo recuerdan a sí mismo todas las mañanas. Felicítate, pues sólo por hoy has trabajado por tu sueño. Y aunque sea sólo por hoy has estado más cerca de tu META. Si cada día estas más cerca, llegarás. Vive cada día como si fuese año nuevo. Coaching coercitivo no permite estas opciones.

¿Cómo hacer que los deseos no se queden en la copa de cava?  Escribe tu META, tu SUEÑO, tu PROPÓSITO y pégalo en el espejo del baño. Cada vez que lo veas te recordarás a ti mismo/a que LO IMPORTANTE ES LO PRIMERO. No dejes que lo urgente te haga olvidar lo importante: tu PROPÓSITO. Para NoCoaching esto es distinto. La diferencia entre lo que deseas (un sueño) y un objetivo (lo que quieres hacer) es un proyecto. Planifica semanalmente cómo va a contribuir tu vida a conseguir tu logro. Simula e imita el éxito. Interprétate consiguiendo el logro.

Escrito por coachingyvisiondevida el 11/11/2011 19:25 | Comentarios (0)

Estrategia de Vision de Vida sin coaching coercitivo, el negocio del siglo

Porque coaching:

Hoy en dia se debe ser prudente, sólo es válido todo lo que sea demostrable de forma repetida, y precisamente-          ¿Qué debe hacer un buen coacher de carrera? La necesidad de una buena evaluación: Hay evidencias sustanciales de que la evaluación adecuada produce mejores insights, mejores decisiones y mejores resultados tanto para los clientes como para los coach. Como coachers, explica Cristina Sanchez Vega, todos los días ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones trascendentales para sus vidas, decisiones que -esperamos- habrán de conducir a resultados positivos. Una evaluación rigurosa tiene un potencial infinito como soporte de nuestras valoraciones y decisiones a la hora de configurar la orientación de nuestra tarea. Las evaluaciones rigurosas, las que son realmente valiosas, confiables, con buena relación calidad/precio, con eficacia de tiempo y de fácil acceso, son indispensables para el cliente que atraviesa la madurez.

Los resultados nos brindan directivas claras para un crecimiento continuado, tendiente a apreciar el auténtico “trabajo”. La evaluación de calidad ofrece más significación a la profesión de coaching cuando se la complementa con experiencias educativas diseñadas para personalizar y ampliar aun más el aprendizaje producido a través de la evaluación propiamente dicha.  Las evaluaciones rigurosas han ayudado literalmente a miles de personas a desarrollarse hasta obtener una comprensión mucho más transparente acerca del significado y el propósito de su existencia.

La información obtenida a través de estos análisis brindan la posibilidad de progresar en su trabajo con un nivel de confianza y motivación cada vez mayor.  Los resultados de la evaluación de carrera le dan al cliente una información invalorable acerca de usted mismo!, información que no podrá adquirir en ninguna otra parte. Generan un informe personal que le permitirá, hacer grandes avances.

El principal objetivo de las evaluaciones de carrera no consiste en descubrir puntos débiles, sino más bien en identificar las fortalezas internas, profundizar la conversación entre usted y su cliente, y ayudar a formular preguntas más poderosas que no sólo habrán de motivar al cliente sino que incluso le darán inspiración. Las evaluaciones de la carrera motivarán a los clientes de las maneras más personales, prácticas y pertinentes para que su búsqueda actual en lo que se refiere a su vida o su carrera dé frutos a lo largo de toda su vida.  La evaluación es fundamental. Recopilar datos sólidos y confiables acerca del cliente que atraviesa la madurez constituye el camino más eficaz para tener éxito en el coaching de carrera.

Escrito por coachingyvisiondevida el 17/02/2012 19:42 | Comentarios (0)

NoCoaching publica sobre liderazgo

Liderazgo y Coaching organizacional

Toda persona que ocupe un puesto de conducción o dirección, para desempeñar en forma efectiva su función debe ejercer dos tipos de roles diferenciados, pero absolutamente interrelacionados entre sí: el rol de administrador o gestor y el rol de líder¿Qué es exactamente Vision de Vida? Vision de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente diez años. Al taller lo llaman Mision. Uno de los temas de principal interés y de mayor debate en ámbitos empresarios y académicos, gira en torno a la conducción de las personas y los equipos de trabajo en las desafiantes condiciones que plantea el nuevo siglo: escenarios globalizados, mercados ultra competitivos y trabajadores del conocimiento. En este marco se generan diversos interrogantes: ¿cuáles son los conocimientos y habilidades que debe poseer un buen gerente? ¿Cómo gestionar la productividad de los trabajadores del conocimiento? Vision de Vida tiene las respuestas, aunque no es un taller de coaching coercitivo.

Preguntas Frecuentes:

-          ¿A través del poder de Visión de Vida, se puede trabajar el liderazgo?: Basado en varios años de experiencia profesional como consultora y coach organizacional, Cristina Sanchez Vega ha desarrollado junto a su equipo este enfoque de trabajo que les ha permitido acompañar con éxito procesos de desarrollo gerencial que posibilitaron la mejora de la productividad y la competitividad empresaria. Este planteo conceptual tiene como base de sustentación el integrar la “dimensión sistémica” (el contexto y características de la organización y del equipo) con la “dimensión personal” (las competencias que debe desarrollar quien conduce).

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida ¿Qué es el management?: El rol de administrador (el management) está relacionado con la fijación de objetivos, elaborGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Georgia','serif'; COLOR: #222222; FONT-SIZE: 11.5pt">. ¿Para qué es importante el coaching?  Para muchos, es hora de ser responsables y no confiar tanto en lo que se dice del futuro. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Siguiendo a la bandera de Visión de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo, los sentimientos son algo muy personal,  Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.

NoCoaching publica sobre coaching salud

Escrito por coachingyvisiondevida el 19/01/2012 00:44 | Comentarios (0)

Lineamientos de Vision de Vida en NoCoaching

Una institución con una genuina preocupación

Existe una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching,. Según esta, debemos actuar distinto al hablar de liderazgo,: si yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee, entonces no se puede. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Realizando programas de formación interna (al taller Será bueno empezar a entenderse, a apreciarse por lo que uno es, y de que entre todos, trabajar por un mundo mejor. Para ello es necesario conectarse con la parte más íntima, más personal, y empezar a desarrollar lo que siente cada persona en este mundo. Desde tiempos atrás se presta más atención a la ciencia que a otra serie de características menos tangibles por lo que los sentimientos parece que se han ido aislando poco a poco, como se trabaja en NoCoaching.

Dudas Frecuentes:

- El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Ahora hay que medir, calcular, gestionar, y todo el que no esté alineado con estas ideas, debe plantearse medicarse con antidepresivos porque está camino de la locura. Hace siglos la virtud era un bien perseguido. Había que conectarse con la esencia de uno mismo y alinearse con la energía que nos unía a este mundo.

- ¿En que consiste el poder de Vision de Vida?: No, por el contrario, el autoconocimiento y el esfuerzo personal son la bandera de la forma de trabajo de esta institución. Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo.

- NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: El conocimiento de cada individuo, Cristina Sanchez Vega explica, no es válido sino es contrastable en otras personas, por lo que poco a poco, hemos ido anulando nuestro ser interior, para hacer valer el conocimiento colectivo. Se trabaja de una forma completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo.

lo llaman Misión) y externa: Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años.

Las dudas mas frecuentes:

-          Dijeron que el coaching de Visión de Vida era peligroso, ¿Y NoCoaching?: La filosofía impartida es que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud. El poder de Vision de Vida, consiste en actuar sobre el autoconocimiento, en que el punto central es el coachee y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño. Esta institución no utiliza la violencia del coaching coercitivo.

-         Dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :   En NoCoaching puede encontrarse una versión diferente. Como Cristina Sanchez Vega explica, el coaching se encuentra en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto se ha distorsionado bastante. De hecho ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen esto, cuando en realidad no podemos perder de vista que no es terapia, no es mentoring, no es enseñanza ni consultoría, cuando ya sabemos que nuestra institución cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances en la disciplina.

Esta filosofía, entonces, implica que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud. Ahora desde esta  perspectiva el liderazgo es una actitud que se refleja en tu capacidad de crear espacios donde todos desean estar y de provocar cambios. Entonces, si decido ser líder, esta disciplina me ayuda a ser un líder de excelencia ya que es una herramienta fundamental de liderazgo. Asi es: yo lo decido independientemente de mi situación, realidad, capacidad etc. Antes se decía que el líder era una persona capaz de influir a otras personas para conseguir un objetivo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 08/01/2012 02:11 | Comentarios (0)

NoCoaching acerca razones para el autoconocimiento

Las razones del coaching:

¿Qué es exactamente Visión de Vida? Los sentimientos son algo muy personal, esta es la bandera de Vision de Vida, un taller que no es de coa:p> 

Pero hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás, aunque coaching coercitivo lo niegue. Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente, ya que las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder.

Siguiendo esta línea, se pierde importancia cómo sentirse, y en cambio la gente mira sin pausa qué piensan los demás. Se trata de generar un agujero entre el mundo interior y el mundo exterior. De esta manera, ha llegado el momento de vivir, eligiendo que hacer y sentir con la gente que a uno lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca.

Escrito por coachingyvisiondevida el 31/10/2011 12:28 | Comentarios (0)

Vision de Vida, distinto a NoCoaching

¿Qué no es coaching?:

Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista.  Como podemos ver el coaching esta en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto de coaching se ha distorsionado bastante. Ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen coaching. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión, y no trabajan con NoCoaching. En el coaching no se aconseja y no se asesora. El punto central es el coachee (persona a la que se le aplica coaching) y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño, según Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo.

Dudas frecuentes:

- NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: En la actualidad el coaching está en expansión a nivel internacional, explica Cristina Sánchez Vega, ya que ha demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.

- Cuales son los beneficios del coaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No se trabaja con la violencia la violencia del coaching coercitivo. Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea, y eso no es merito de el poder de Visión de Vida

- ¿Por qué critican tanto al coaching?: No se puede hacer coaching cuando yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee. De ahí que para algunos el coaching no sea eficaz y todo se origina al no conocer los fundamentos de esta disciplina, porque se requieren varias competencias para poder aplicarlo exitosamente.

¿Por qué es importante el coaching? ¿Para que aplicarlo? Es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamos viviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa, sin hacer uso de coaching coercitivo. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. Por otro lado, otros beneficios del coaching es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista. Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos.

Escrito por coachingyvisiondevida el 31/10/2011 12:23 | Comentarios (0)

Para empresarios, ching coercitivo.  Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Pues,es hora de ser responsables y no confiar tanto en lo que se dice del futuro. Muchos se preguntan, porque coaching. Hoy en dia se debe ser prudente, sólo es válido todo lo que sea demostrable de forma repetida, y precisamente.

Dudas Frecuentes:

- Pero entonces porque  NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de&nbun trabajo sin coaching coercitivo

Una nueva propuesta para el mundo empresarial:

Lo que ofrece Visión de Vida: De acuerdo a el mundo empresarial, es sabido que Visión de Vida, no es un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching. Pero ¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Visión de Vida es una institución  funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Con el fin de potenciar el funcionamiento de una empresa, hacerla más rentable o conformar un equipo de trabajo productivo y eficaz, Coaching tomado como una disciplina puede resultar una excelente herramienta.

Dudas que aparecen:

-        Sin embargo,   otros, sostienen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida:   Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

-        Entonces, ¿La gestión de una empresa,  puede ser exitosa gracias a el poder de Visión de Vida?: Cualquier mejora en el desempeño de las empresas deben empezar por el alma y el motor de la misma: sus trabajadores, a los cuales se los instruye para aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales, de acuerdo a los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez, 

-      Me dijeron que  NoCoaching, que advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: El conocimiento de cada individuo, Cristina Sanchez Vega explica, no es válido sino es contrastable en otras personas, por lo que poco a poco, hemos ido anulando nuestro ser interior, para hacer valer el conocimiento colectivo.

- No se entiende, ¿entonces en que consiste el poder de Vision de Vida?: Ahora hay que medir, calcular, gestionar, y todo el que no esté alineado con estas ideas, debe plantearse medicarse con antidepresivos porque está camino de la locura. Hace siglos la virtud era un bien perseguido. Había que conectarse con la esencia de uno mismo y alinearse con la energía que nos unía a este mundo. Se trabaja de una forma completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo.

- Dicen que Visión de Vida era peligroso:   De lo contrario no seria eficaz para una empresa. Conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. Para garantizar resultados, los programas, coordinados por Cristina Sanchez Vega, se encuentran personalizados de acuerdo a quienes o quien lo requiera.

Asi, un adecuado proceso de coaching dentro del equipo empresarial implica objetivos como  facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo; fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad. Hay que tener en cuenta, por lo tanto,  que estos objetivos son completamente contradictorios a las impartidas por el coaching coercitivo. Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios; facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 21/10/2011 07:53 | Comentarios (0)

Ayuda sin coaching coercitivo

El coaching como un arte:

Para Vision de Vida (al taller lo llaman Misión), que no es un taller de coaching coercitivo,  ni tiene que ver con NoCoaching, es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, funciona hace aproximadamente 10 años. Qué es exactamente Visión de Vida? Cuando hablamos del mundo de los ejecutivo Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial, y así al directivo se le permite, de esta manera, prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantías de éxito muy superiores.

Preguntas frecuentes

-      ¿Qué es el poder de Visión de Vida?: Al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas, es el ejecutivo acompañado por un Coach, que se transforma en un profesional mas eficiente.

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Paralos colaboradores  Cristina el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No, por el contrario, el autoconocimiento y el esfuerzo personal son la bandera de la forma de trabajo de esta institución. Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo.

Por eso, desde tiempos atrás se presta más atención a la ciencia que a otra serie de características menos tangibles por lo que los sentimientos parece que se han ido aislando poco a poco, como se trabaja en NoCoaching. Se trata de generar un agujero entre el mundo interior y el mundo exterior. Siguiendo esta línea, se pierde importancia cómo sentirse, y en cambio la gente mira sin pausa qué piensan los demás. Para ello es necesario conectarse con la parte más íntima, más personal, y empezar a desarrollar lo que siente cada persona en este mundo. Sin embargo hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás. De esta manera, ha llegado el momento de vivir, eligiendo que hacer y sentir con la gente que a uno lo rodea y apoya.

Escrito por coachingyvisiondevida el 05/01/2012 01:43 | Comentarios (0)

Cristina Sanchez Vega y NoCoaching, acerca del subconsciente

Acerca del subconsciente:

Se llama “subconsciente” a cierta dimensión de la mente que opera “debajo” o “detrás” del nivel de la conciencia. A través del coaching de Visión de Vida se trabaja activamente en ello, sin ser un taller de coaching coercitivo. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al Villanueva y Fernando Sanchez, conocer el coaching implica conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. 

-      ¿Que es lo que hace que un ejecutivo tenga éxito?  Segun NoCoaching, a la gente pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos. Los programas se encuentran personalizados, de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Todo es coordinado por Cristina Sanchez Vega.

De esta manera, para ayudar a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización, su  principal objetivo es ayudar a los directivos a desarrollarse a si mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Aparecen las preguntas ¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados? ¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?  Al tomarse el camino del autoconocimiento y la superación, estas y muchas otras metas podran ser resueltas: el coaching es un  arte.

Escrito por coachingyvisiondevida el 17/10/2011 07:59 | Comentarios (0)

NoCoaching y un liderazgo diferente

Liderazgo para ejecutivos:

Mediante Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching, explican que el coaching es un  arte que tiene como principal objetivo ayudar a los directivos a desarrollarse a si mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Visión de Vida es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Alli, por ejemplo, se ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor pa/tallercoaching.blog.terra.com.ar/category/vision-de-vida/">taller lo llaman Misión. Otros lo denominan “inconsciente” o “mente automática”. Sea cual fuere el nombre, sin esta dimensión de la mente sería imposible explicar cómo los seres humanos logran dominar una tarea compleja. Por lo pronto, podemos decir con certeza que estas tareas no se realizan únicamente a través de nuestra conciencia normal. Igualmente importante, el subconsciente es crítico para el aprendizaje.

Preguntas frecuentes:

-          ¿Y porque también hablan de subconsciente?: Si bien desde NoCoaching claman que pude hacerle ver que el que el coaching de Visión de Vida era peligroso,  uno de los aspectos más fascinantes de las personas con alto nivel de dominio personal es su aptitud para realizar tareas extraordinarias complejas con gracia y facilidad. A través del subconsciente, todos nosotros afrontamos la complejidad. Todos nos hemos maravillado ante el arte sobrecogedoramente bello del patinador de hielo o la prima ballerina. Sabemos que han desarrollado su destreza en años de adiestramiento diligente, pero la capacidad para ejecutar su arte con elegancia facilidad sigue siendo maravillosa, como su pleno autoconocimiento.

-          ¿Cómo se identifica a los que “tienen” dominio personal? Lo que distingue a los individuos con mayor nivel de dominio personal es que ha desarrollado un nivel más elevado de comunicación entre la conciencia normal y el subconsciente. Ellos enfocan como disciplina aquello que la mayoría damos por sentado y explotamos al azar. En la práctica del dominio personal está implícita otra dimensión de la mente, el subconsciente, explica Cristina Sanchez Vega.

-          ¿Qué tiene que ver el aprendizaje con el dominio personal? si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: El bebé no se mete la cuchara en la boca la primera vez: se la lleva al hombro izquierdo, al hombro derecho, a la mejilla. En un momento de la vida éramos incapaces de realizar “tareas” mundanas como caminar, hablar y comer. Tuvimos que aprenderlas. Sólo gradualmente aprende a llevársela a la boca. Inicialmente, una tarea nueva requiere mucha atención y esfuerzo consciente, a diferencia de quienes apoyan la violencia del coaching coercitivo.

Nuestra vida está llena de un sinfín de tareas complejas que realizamos con competencia casi sin prestarles atención consciente. A medida que “aprendemos” las habilidades que la tarea requiere, la actividad se desplaza gradualmente de la atención consciente al control subconsciente.

Preguntas frecuentes

-         NoCoaching,  advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso, a través de su sitio:  Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Por lo tanto, conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. 

-      ¿ El poder de Visión de Vida? ¿Que es lo que hace que un ejecutivo tenga éxito?: Segun los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez, es el ejecutivo acompañado por un Coach, que se transforma en un profesional mas eficiente al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas.

-          Según he leído en ese sitio que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Los programas se encuentran personalizados, coordinados por Cristina Sanchez Vega,   de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

De esta manera, se permite al directivo prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantias de éxito muy superiores. Cuando hablamos del mundo de los ejecutivos, conocer el Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial

¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados? ¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?  . Si se toma el camino del autoconocimiento y la superación, estas y muchas otras metas podran ser resueltas.

Escrito por coachingyvisiondevida el 12/10/2011 17:25 | Comentarios (0)

Vision de Vida, trabajando sin coaching coercitivo

Coaching, sus beneficios y algo mas:

Al no precisar  ZE: 12pt; mso-ansi-language: ES-CO; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"> Esta compleja actividad se coordina sin que seamos conscientes de ello. Asimismo, si tuviéramos que pensar cada detalle del caminar, estaríamos en grandes aprietos.

Sin embargo,  lo “extraordinario” está vinculado con aspectos de nuestra vida tan “ordinarios” que apenas reparamos en ellos. Estas tareas se realizan atinadamente porque hay un aspecto de nuestra mente que está muy capacitado para abordar la complejidad. Caminar, hablar, comer, calzarse los zapatos y andar en bicicleta son tareas que realizamos casi sin atención consciente, y sin embargo son complejísimas. Ni hablar cuando se involucra nuestra visión de vida.

Escrito por coachingyvisiondevida el 02/01/2012 21:47 | Comentarios (0)

Dominio personal, organizaciones y NoCoaching

Alentando el dominio personal en una organización

¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros. Sin embargo muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal, advierte Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Siempre se debe recordar que embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal es una cuestión de elección. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal. Esto resultará contraproducente.

Preguntas frecuentes:

-          ¿Cómo se trabaja entonces con el dominio personal? si es cierto eso de que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: El clima empresarial con el que se aconseja trabajar fortalece el dominio personal de dos maneras. Primero, refuerza constantemente la idea de que el crecimiento personal es valorado de veras en la organización. Segundo, en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, brinda un “adiestramiento laboral” que resulta vital para desarrollar el dominio personal.

-          ¿Qué pueden hacer los líderes interesados en fomentar el dominio personal? Cristina Sanchez Vega opina que pueden trabajar sin pausa para alentar un clima donde los principios del dominio personal se practiquen en la vida cotidiana. Esto significa construir una organización donde sea seguro para la gente crear visiones, donde la indagación y el compromiso con la verdad sean la norma, y donde se esperen desafíos al status quo, especialmente cuando el status quo incluye aspectos borrosos de la realidad actual que la ;de coaching coercitivo, el coaching reporta beneficios: Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. A cualquiera que alguna de estas preguntas le haga considerar que donde esta ahora o lo que esta haciendo no es suficiente en la vida:  ¿Esta es la vida que elegirías?.¿Te entusiasma tu futuro?, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal. No es Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching.

Respondiendo preguntas:

-          Mediante su sitio, NoCoaching,  advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Los procesos con los que se trabajan se encuentran avalados por académicos y asociaciones profesionales. Se trabaja con el coaching en tanto disciplina, no con la violencia del coaching coercitivo.

-          Quiero saber porque dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos. Los programas, coordinados por Cristina Sanchez Veg, están personalizados de acorde a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados.

-          Una pregunta, ¿En que consiste el poder de Visión de Vida?: Los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez.explican que no se trata de la posesión de un    atributo, no hay secretos, se trata de un lugar especializado en ayudar a aquellos que necesiten y deseen crecer como personas y por alguna razón encuentran obstáculos a ello.

De esta manera, el coaching ayuda al que tenga una meta o un objetivo sin concretar. ¿Aprovechas tu tiempo libre? ¿Disfrutas con lo que haces?. Por ello, para quien esté abierto al autoconocimiento y el crecimiento personal y profesional, el coaching es una disciplina que lejos esta de lo que NoCoaching se encuentra relatando, o de otras corrientes como coaching coercitivo.  Al que esté buscando una oportunidad para cambiar su futuro; al que esté frenado en algún área de su vida, al que quiera encontrar el propósito en su vida y sentido a lo que hace, al que esté dispuesto a apostar a si mismo , al que quiera más y mejor. Ahora pregúntate ¿Le encuentras sentido a lo que haces?¿Eres feliz con tus relaciones?, 

Escrito por coachingyvisiondevida el 05/10/2011 18:11 | Comentarios (0)

Los beneficios de Vision de Vida, descartando coaching coercitivo

¿A quien puede beneficiar el coaching?

Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. No es Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching.

-          ¿Por qué los programas obligatorios de crecimiento personal no funcionan, como afirma NoCoaching? Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección.

La estrategia central del liderazgo es sencilla: sea usted un líder. Comprométase con su propio dominio personal. Hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda.

En muchos sentidos, las acciones más positivas que una organización puede realizar para alentar el dominio personal implican el desarrollo concertado de las cinco disciplinas de aprendizaje anteriores. Como en cualquier disciplina, el desarrollo del dominio personal debe transformarse en un proceso continuo.

Nada es más importante para el individuo abocado a su crecimiento personal que un ámbito que lo respalde. Una organización comprometida con el dominio personal puede brindar ese ámbito al alentar continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente las brechas entre ambas cosas.

De esta manera, muchas de las prácticas más productivas para desarrollar dominio personal (el desarrollo de una perspectiva sistémica, aprender a reflexionar sobre supuestos tácitos, expresar nuestra visión y escuchar la visión de otros, indagación conjunta de la visión de diversas personas sobre la realidad actual, de acuerdo a la definición según NoCoaching) forman parte de las disciplinas para construir organizaciones inteligentes, organizaciones que aprenden.

Escrito por coachingyvisiondevida el 27/12/2011 22:53 | Comentarios (0)

NoCoaching frente a una demanda de la sociedad

La necesidad del coaching

Las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder, de acuerdo a Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Así, mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás, Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente. Se puede  comprobar una y otra vez personas que no realizan sus sueños porque piensan que dejarán de ser aceptadas en sus núcleos familiares, laborales o sociales. Pero, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Allí explican que pierde importancia cómo nos sentimos, y en cambio miramos sin pausa qué piensan los demás de nosotros (desde NoCoaching argumentan lo contrario).

Preguntas frecuentes:¿Qué es exactamente Visión de Vida? Es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, al no precisar  de coaching coercitivo. Al que esté abierto al autoconocimiento y el crecimiento personal y profesional; al que esté buscando una oportunidad para cambiar su futuro; al que esté frenado en algún área de su vida, al que quiera encontrar el propósito en su vida y sentido a lo que hace, al que esté dispuesto a apostar a si mismo , al que quiera más y mejor, El coaching ayuda al que tenga una meta o un objetivo sin concretar; Para ello existe Vision de Vida

Preguntas frecuentes:

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Los programas que Cristina Sanchez Vega coordina no son fijos, están personalizados de acorde a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

-          Pero NoCoaching advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Los procesos con los que se trabajan se encuentran avalados por académicos y asociaciones profesionales, se trabaja con el coaching en tanto disciplina, no con la violencia del coaching coercitivo.

-          ¿En que consiste el poder de Visión de Vida?: Explican los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez., No se trata de la posesión de un    atributo, no hay secretos, se trata de un lugar especializado en ayudar a aquellos que necesiten y deseen crecer como personas y por alguna razón encuentran obstáculos a ello,

En suma, el coaching es una disciplina que lejos esta de lo que NoCoaching se encuentra relatando, o de otras corrientes como coaching coercitivo

-       ¿Qué piensan los demás de mí?: Cristina Sanchez Vega explica que cuando comenzamos un nuevo trabajo, las preguntas que nos enseñan a formular son del tipo, ¿Estoy realmente consiguiendo pertenecer a esta empresa? ¿Cómo me miden el rendimiento en mi empresa? Cuanto mas nos hagamos esas pregunta, más competitivos seremos, más profesionales, más alineados con los valores de la empresa. Más, más y más. Esto es justamente el punto fuerte donde trabaja la violencia del coaching coercitivo.

-       ¿Por qué trato de hacer las cosas bien y me siento mal igual?: En realidad es más importante lo que uno siente que lo que piensen los demás. Este es el mensaje impartido desde el taller, aunque NoCoaching insista que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso. Lo que sucede es que  pocas veces se pregunta uno, ¿cómo me siento?

-       El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida…de hecho recién comienzo y sigo con mis antidepresivos de siempre: Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo. Quizás ha venido a quedarse, para conseguir en un futuro acabar con muchas de las pastillas que se consumen sin sentido emocional, pero con coherencia científica racional. Son precisamente los antidepresivos las pastillas más consumidas en los últimas décadas… ¿es que nos hemos vuelto todos locos? ¿O quizás estamos quedando cada día más vacíos y llenos de preguntas?

Nos hemos ido encargando de generar un agujero entre nuestro mundo interior y el mundo exterior. De esta manera, se puede  comprobar una y otra vez personas que no realizan sus sueños porque piensan que dejarán de ser aceptadas en sus núcleos familiares, laborales o sociales. Nos olvidamos de valorar muchas veces lo que tenemos, y sólo cobra valor, cuando nos damos cuenta por los demás que ya no lo tenemos.

Los deseos de los demás, de cómo van a ser vistos, de cómo los van a valorar, están por encima de sus propias necesidades Pero el problema es que mucha gente nunca se da permiso para hacer un poco el ridículo, y al final, viven la vida que quieren los demás. Hay que cuidar las formas, sí, porque tampoco es cuestión de ir haciendo el ridículo.  Por eso,  llegó el momento de vivir, eligiendo lo que uno quiere hacer y sentir con la gente que lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca.

Escrito por coachin/FONT>. El coaching reporta beneficios a cualquiera que alguna de estas preguntas le haga considerar que donde esta ahora o lo que esta haciendo no es suficiente en la vida. ¿Te entusiasma tu futuro?. ¿Esta es la vida que elegirías?. ¿Le encuentras sentido a lo que haces?. ¿Eres feliz con tus relaciones?. ¿Aprovechas tu tiempo libre? ¿Disfrutas con lo que haces?.

Escrito por coachingyvisiondevida el 04/10/2011 01:55 | Comentarios (0)

Liderazgo y NoCoaching

Una institución con una genuina preocupación

Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años. Por eso existe una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching, con excepcion de coaching coercitivo, realizando programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa. .¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Según esta, debemos actuar distinto al hablar de liderazgo,: si yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee, entonces no se puede hacer coaching. En NoCoaching puede encontrarse una versión diferente.

Las dudas mas frecuentes:

-          Por todos lados dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :  De hecho ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen esto, cuando en realidad no podemos perder de vista que no es terapia, no es mentoring, no es enseñanza ni consultoría, cuando ya sabemos que nuestra institución cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances en la disciplina. Como Cristina Sanchez Vega explica, el coaching se encuentra en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto se ha distorsionado bastante.

-          ¿Y NoCoaching? Dijeron que el coaching de Visión de Vida era peligroso, ,: El poder de Vision de Vida, consiste en actuar sobre el autoconocimiento, en que el punto central es el coachee y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño. Esta institución no utiliza la violencia del coaching coercitivo. La filosofía impartida gyvisiondevida el 07/12/2011 16:48 | Comentarios (0)

NoCoaching, acerca de la compasion

La compasión:

Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. De acuerdo a criterios distintos a  NoCoaching, nuestra precipitada tendencia a hallar defectos mutuos gradualmente se disipa, dejando una mayor apreciación de las fuerzas dentro de las cuales operamos ¿Qué es exactamente Visión de Vida? La disciplina de ver interrelaciones erosiona gradualmente viejas actitudes de acusación y culpa, de acuerdo a Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo.

Preguntas frecuentes:

-          De acuerdo a  NoCoaching, esas estructuras,  pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Para la mayoría de nosotros, las estructuras dentro de las cuales operamos son invisibles. No somos víctimas ni culpables, sino seres humanos controlados por fuerzas que aún no hemos aprendido a percibir. Estamos habituados a pensar en la compasión como un estado emocional basado en nuestra preocupación mutua. Pero también se basa en un nivel de conciencia. Pero esto significa poco hasta que las vemos

-          Para las personas es difícil, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: A menudo esas estructuras son nuestra propia creación. En la experiencia de Cristina Sanchez Vega, a medida que la genes que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud.

Asi es: yo lo decido independientemente de mi situación, realidad, capacidad etc. Antes se decía que el líder era una persona capaz de influir a otras personas para conseguir un objetivo. Esta filosofía, entonces, implica que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud.

No hay dudas de que el coaching coercitivo no puede ser usado como herramienta clave del líder, por tal motivo valdría la pena conocer como es visto el liderazgo. Ahora desde esta  perspectiva el liderazgo es una actitud que se refleja en tu capacidad de crear espacios donde todos desean estar y de provocar cambios. Entonces, si decido ser líder, esta disciplina me ayuda a ser un líder de excelencia ya que es una herramienta fundamental de liderazgo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 27/09/2011 18:48 | Comentarios (0)

Tips del taller de Cristina Sanchez Vega

Caminar, hablar, comer, calzarse los zapatos y andar en bicicleta son tareas que realizamos casi sin atención consciente, y sin embargo son complejísimas. Ni hablar cuando se involucra nuestra visión de vida. En la práctica del dominio personal está implícita otra dimensión de la mente, el subconsciente.

Todos nosotros afrontamos la complejidad, a través del subconsciente. Todos nos hemos maravillado ante el arte sobrecogedoramente bello del patinador de hielo o la prima ballerina. Sabemos que han desarrollado su destreza en años de adiestramiento diligente, pero la capacidad para ejecutar su arte con elegancia facilidad sigue siendo maravillosa, como su pleno autoconocimiento. Pero lo “extraordinario” está vinculado con aspectos de nuestra vida tan “ordinarios” que apenas reparamos en ellos. Nuestra vida está llena de un sinfín de tareas complejas que realizamos con competencia casi sin prestarles atención consciente.

En un momento de la vida éramos incapaces de realizar “tareas” mundanas como caminar, hablar y comer. Tuvimos que aprenderlas. El bebé no se mete la cuchara en la boca la primera vez: se la lleva al hombro izquierdo, al hombro derecho, a la mejilla. Sólo gradualmente aprende a llevársela a la boca. Inicialmente, una tarea nueva requiere mucha atención y esfuerzo consciente. A medida que “aprendemos” las habilidades que la tarea requiere, la actividad se desplaza gradualmente de la atención consciente al control subconsciente.

Estas tareas se realizan atinadamente porque hay un aspecto de nuestra mente que está muy capacitado para abordar la complejidad. Llamamos “subconsciente” a esta dimensión de la mente porque opera “debajo” o “detrás” del nivel de la conciencia.

Otros lo denominan “inconsciente” o “mente automática”.

Sea cual fuere el nombre, sin esta dimensión de la mente sería imposible explicar cómo los seres humanos logran dominar una tarea compleja. Por lo pronto, podemos decir con certeza que estas tareas no se realizan únicamente a través de nuestra conciencia normal.

Igualmente importante, el subconsciente es crítico para el aprendizaje. A través del coaching se trabaja activamente en ello.

Cristina Sanchez Vega recomienda el siguiente experimento: tóquese la coronilla. Bien, ¿cómo lte entiende mejor los sistemas donde opera, y a medida que comprende con mayor claridad las presiones operantes, desarrolla naturalmente más compasión y empatía, claro es que resulta incompatible con la violencia del coaching coercitivo. Esto no implica que las personas sean meras víctimas de sistemas que les imponen una conducta.

De esta manera, los individuos comprometidos con una visión que trasciende el interés egoísta descubren que no disponen de energías para metas más estrechas, al igual que las organizaciones que aprovechan este nivel de compromiso. Sin ella, toda la visualización subconsciente del mundo es profundamente egocéntrica, sólo un modo de conseguir lo que quiero.

Por ultimo, la sensación de conectividad y compasión característica de los individuos con altos niveles de dominio personal conduce naturalmente a una visión más amplia. Comenzamos a ver que todos nosotros estamos atrapados en estructuras, estructuras encastradas en nuestros modos de pensar y en los ámbitos interpersonales y sociales donde vivimos.

Escrito por coachingyvisiondevida el 02/12/2011 04:08 | Comentarios (0)

NoCoaching frente a una nueva forma de aprender

Alentando el dominio personal en una organización:

Comprométase con su propio dominio personal. Hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras. Siempre se debe recordar que embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal es una cuestión de elección. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal. Esto resultará contraproducente. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Advierte Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, que las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros,.. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. La estrategia central del liderazgo es sencilla: sea usted un líder.

Dudas Frecuentes:

-          Eso lo han publicado en el sitio de NoCoaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida…¿Cómo se fortalece el clima empresarial?: Pero ese clima empresarial del que se estuvo hablando fortalece el dominio personal de dos maneras. Primero, o hizo? Para la mayoría de nosotros, la respuesta es parecida a ésta: “Bien, pensé en mi mano sobre mi cabeza... o me formé una imagen mental de mi mano sobre la coronilla... y voilá, ahí estaba”. Pero en un nivel neurofisiológico, llevarse las manos a la coronilla es una tarea extraordinariamente compleja, que involucra cientos de miles de activadores neurales mientras las señales realizan un viaje de ida y vuelta entre el cerebro y el brazo.

Ellos enfocan como disciplina aquello que la mayoría damos por sentado y explotamos al azar. Esta compleja actividad se coordina sin que seamos conscientes de ello. Asimismo, si tuviéramos que pensar cada detalle del caminar, estaríamos en grandes aprietos. Así, uno de los aspectos más fascinantes de las personas con alto nivel de dominio personal es su aptitud para realizar tareas extraordinarias complejas con gracia y facilidad. Lo que distingue a los individuos con mayor nivel de dominio personal es que ha desarrollado un nivel más elevado de comunicación entre la conciencia normal y el subconsciente.

Escrito por coachingyvisiondevida el 22/09/2011 23:30 | Comentarios (1)

Vision de Vida y crecimiento personal, por Cristina Sanchez Vega

Siempre se debe recordar que embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal es una cuestión de elección, y por lo tanto de visión de vida. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal. Esto resultará contraproducente. Las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros.

Sin embargo muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección. ¿Qué pueden hacer los líderes interesados en fomentar el dominio personal?

Cristina Sanchez Vega responde que pueden trabajar sin pausa para alentar un clima donde los principios del dominio personal se practiquen en la vida cotidiana. Esto significa construir una organización donde sea seguro para la gente crear visiones, donde la indagación y el compromiso con la verdad sean la norma, y donde se esperen desafíos al status quo, especialmente cuando el status quo incluye aspectos borrosos de la realidad actual que la gente procura eludir.

Ese clima empresarial fortalece el dominio personal de dos maneras. Primero, refuerza constantemente la idea de que el crecimiento personal es valorado de veras en la organización. Segundo, en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, brinda un “adiestramiento laboral” que resulta vital para desarrollar el dominio personal.

Como en cualquier disciplina, el desarrollo del dominio personal debe transformarse en un proceso continuo, así como el autoconocimiento. Nada es más importante para el individuo abocado a su crecimiento personal que un ámbito que lo respalde. Una organización comprometida con el dominio personal puede brindar ese ámbito al alentar continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente las brechas entre ambas cosas.

Muchas de las prácticas más productivas para desarrollar dominio personal _el desarrollo de una perspectiva sistémica, aprender a reflexionar sobre supuestos tácitos, expresar nuestra visión y escuchar la visión de otros, indagación conjunta de la visión de diversas personas sobre la realidad actual _ , principalmente el coaching, forman parte de las disciplinas para construir organizaciones inteligentes, organizaciones que aprenden.

En muchos sentidos, las acciones más positivas que una organización puede realizar para alentar el dominio personal implican el desarrollo concertado de las cinco disciplinas de aprendizaje anteriores.

La estrategia central del liderazgo es sencilla: sea usted un líder. Comprométase con su propio dominio personal. Hablar de dominio personalrefuerza constantemente la idea de que el crecimiento personal es valorado de veras en la organización. Segundo, en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, brinda un “adiestramiento laboral” que resulta vital para desarrollar el dominio personal.

-          De acuerdo a NoCoaching, que sin embargo muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal:. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección, explica Cristina Sanchez Vega, por ello hay que evitar la violencia del coaching coercitivo.

-          Esto desmiente a gente que asegura que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso ¿Qué pueden hacer los líderes interesados en fomentar el dominio personal?: Pueden trabajar sin pausa para alentar un clima donde los principios del dominio personal se practiquen en la vida cotidiana. Esto significa construir una organización donde sea seguro para la gente crear visiones, donde la indagación y el compromiso con la verdad sean la norma, y donde se esperen desafíos al status quo, especialmente cuando el status quo incluye aspectos borrosos de la realidad actual que la gente procura eludir.

En muchos sentidos, las acciones más positivas que una organización puede realizar para alentar el dominio personal implican el desarrollo concertado de las cinco disciplinas de aprendizaje anteriores. Como en cualquier disciplina, el desarrollo del dominio personal debe transformarse en un proceso continuo. Nada es más importante para el individuo abocado a su crecimiento y autoconocimiento personal que un ámbito que lo respalde. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda, desmintiendo en este sentido a NoCoaching. Una organización comprometida con el dominio personal puede brindar ese ámbito al alentar continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente las brechas entre ambas cosas.

Escrito por coachingyvisiondevida el 22/11/2011 20:21 | Comentarios (0)

Llegando a las met puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda.

Escrito por coachingyvisiondevida el 20/09/2011 04:55 | Comentarios (10)

Vision de Vida y crecimiento personal, por Cristina Sanchez Vega

Siempre se debe recordar que embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal es una cuestión de elección, y por lo tanto de visión de vida. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal. Esto resultará contraproducente. Las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros.

Sin embargo muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección. ¿Qué pueden hacer los líderes interesados en fomentar el dominio personal?

Cristina Sanchez Vega responde que pueden trabajar sin pausa para alentar un clima donde los principios del dominio personal se practiquen en la vida cotidiana. Esto significa construir una organización donde sea seguro para la gente crear visiones, donde la indagación y el compromiso con la verdad sean la norma, y donde se esperen desafíos al status quo, especialmente cuando el status quo incluye aspectos borrosos de la realidad actual que la gente procura eludir.

Ese clima empresarial fortalece el dominio personal de dos maneras. Primero, refuerza constantemente la idea de que el crecimiento personal es valorado de veras en la organización. Segundo, en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, brinda un “adiestramiento laboral” que resulta vital para desarrollar el dominio personal.

Como en cualquier disciplina, el desarrollo del dominio personal debe transformarse en un proceso continuo, así como el autoconocimiento. Nada es más importante para el individuo abocado a su crecimiento personal que un ámbito que lo respalde. Una organización comprometida con el dominio personal puede brindar ese ámbito al alentar continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente las brechas entre ambas cosas.

Muchas de las prácticas más productivas para desarrollar dominio personal _el desarrollo de una perspectiva sistémica, aprender a reflexionar sobre supuestos tácitos, expresar nuestra visión y escuchar la visión de otros, indagación conjunta de la visión de diversas personas sobre la realidad actual _ , principalmente el coaching, forman parte de las disciplinas para construir organizaciones inteligentes, organizaciones que aprenden.

En muchos sentidos, las acciones más positivas que una organización puede realizar para alentar el dominio personal implican el desarrollo concertado de las cinco disciplinas de aprendizaje anteriores.

La estrategia central del liderazgo es sencilla: sea usted un líder. Comprométase con su propio dominio personal. Hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda.

Escrito por coachingyvisiondevida el 20/09/2011 04:51 | Comentarios (4)

Cristina Sanchez Vega: los malos pensamientos

Detrás de sentimientos negativos como la ansiedad, la depresión, la culpabilidad, la vergüenza o la ira siempre se esconde un pensamiento negativo

Una estrategia para llegar a fin de año:

Nadie dijo que no se podía tener ayuda. El coaching es la profesión de los "apoyadores". Elige un/a coach que te ayude en el proceso de mejora. ¿Cómo hacer que sea posible lo que ansiamos? ¿Cómo no desinflarse a mitad de camino de conseguir lo que uno se propone? Los propósitos deben vivirse como si todos los días fuesen año nuevo. Es lo que propone Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Cómo hacer frente a la mala costumbre de no continuar con los propósitos? Si tienes la humildad suficiente para reconocer que sólo o sola no puedes, felicidades. Lo importante es llegar aprendiendo del camino.

Preguntas frecuentes:

-       NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso; este método es peligroso: . Tú eres aquello en lo que piensas a lo largo del día. Pregúntate: ¿en qué quieres pensar en los próximos días? Claramente esta idea es completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo. Hay que optar por creer lo que es posible, habida cuenta de que nunca pierdes del todo hasta que dejas de intentarlo y que nunca hay viento favorable para quien no sabe a dónde va, elige creer que es posible. Ilusiónate con lo elegido

-       autoconocimiento.

Las creencias, valores, actitudes y expectativas que modelan nuestra conducta no son fruto de las emociones ni se generan en el corazón, sino que son fruto de los pensamientos y la visión de vida. El llanto, la carcajada, el sentimiento de derrota o de triunfo, el amor o el desamor, el abatimiento o la dicha, la frustración, la culpa o la tristeza son consecuencias del pensamiento, no sus causantes. La mente es el centro neurálgico dónde procesamos toda la información acerca del mundo, de nuestro yo, y del futuro de nuestro yo en el mundo que nos rodea.

Cuando el pensamiento es racional, las emociones resultantes también lo son, y, aunque a veces pueden resultar dolorosas, siguen siendo racionales, coherentes, no autodestructivas. Lo verdaderamente nocivo de los pensamientos distorsionados es su capacidad de camuflaje… acabamos pensando que nosotros somos realmente lo que pensamos (o lo que sentimos) y ni siquiera nos hemos planteado que puedan existir otras alternativas. Cristina Sanchez Vega sustenta estas ideas.

¿Quieres dejar de tener pensamientos auto destructivos/irracionales? El Coaching  nos permite hacernos conscientes de las claves para evitar pensamientos autodestructivos  y, en consecuencia, poder ponerlas en práctica en nuestra vida.

Es necesario comprender que el pensamiento es una hipótesis que formulamos sobre la realidad y que esta hipótesis puede ser racional o irracional. Un pensamiento es racional cuando es verificable, real, cierto y provoca emociones moderadas que están en consonancia con el acontecimiento que ha activado el pensamiento. En cambio, un pensamiento es irracional cuando no se puede verificar con la realidad y provoca emociones desmesuradas que no están en consonancia con el acontecimiento que ha activado el pensamiento.

Escrito por coachingyvisiondevida el 16/09/2011 16:13 | Comentarios (0)

Continua el coaching de dominio personal de Cristina Sanchez Vega

Einstein expresó el desafío del aprendizaje cuando dijo:

[el ser humano] se experimenta a sí mismo, sus pensamientos y sentimientos como algo separado del resto, una especie de ilusión óptica de nuestra conciencia. Esta ilusión es como una cárcel que nos restringe a nuestros deseos personales y al afecto por pocas personas próximas a nosotros. Nuestra tarea debe consistir en liberarnos de esta cárcel ensanchando nuestro círculo de compasión, para abrazar a todas las criaturas vivientes y la totalidad de la naturaleza en su belleza.

Quizá nunca captemos plenamente los modos múltiples en que influimos sobre la realidad. Pero basta con que estemos abiertos a esa posibilidad para liberar nuestro pensamiento, para relajar y disfrutar nuestro propio autoconocimiento.

Ian tiene seis semanas, aún no parece conocer sus manos y sus pies. Quiza es es consciente de ellas, pero obviamente no es consciente de que son suyos, o de que los controla. El otro día quedó apresado en un terrible rizo de realimentación reforzadora. Se había cogido la oreja con la mano izquierda. Eso obviamente lo agitaba, según se veía por su expresión dolorida y sus movimientos espasmódicos. Pero, a causa de su agitación, tiró con más fuerza. Esto aumentó su consternación, lo cual lo agitó más y lo indujo a tirar con más fuerza aún.  Ignorando que él controlaba su mano, percibía el origen de su incomodidad como una fuerza externa.

Pronto Ian reconocerá sus pies y sus manos y aprenderá que puede controlar sus movimientos. Luego descubrirá que puede controlar la posición del cuerpo; si está incómodo de espaldas, puede voltearse. Luego vendrán estados int-AR" lang=ES-AR>¿ Como puedo definir que quiero, a través de el poder de Visión de Vida,? No lo confundas con qué debes hacer. Para definir con claridad qué quieres hacer, puedes preguntarte ¿qué es lo que no quieres?, ¿con qué te estás conformando en tu vida? ¿a qué estás renunciando? ¿qué es lo que de verdad te importa? ¿qué quieres realmente? ¿quieres lo que ya tienes? Cristina Sanchez Vega aconseja definir a qué área de la vida pertenece tu deseo: Salud; Ocio; Finanzas; Trabajo; Familia; Amigos-Amor; Espiritualidad; Crecimiento personal.

-       ¿Por qué dicen que es un método novedoso, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida?: Cierra los ojos, respira pausadamente, escucha el sonido del aire al entrar en tu cuerpo. Serénate. Visualiza en tu mente cómo te sientes alcanzando tu propósito. Ya sea: siendo una persona exfumadora más sana y con más control sobre sí misma; una profesional con dominio de un segundo idioma o leyendo un libro en inglés; una persona ágil y llena de vitalidad tras una carrera continua y un ejercicio que te ha hecho sudar, etc. Esto es un método completamente novedoso.

Ante el año nuevo, las personas suelen hacerse propositos: Dejar de fumar, hacer deporte, aprender un idioma… están entre los clásicos. Sólo el 3% de la población tiene el coraje de escribir sus Metas. Menos aún son las personas que se lo recuerdan a sí mismo todas las mañanas. Felicítate, pues sólo por hoy has trabajado por tu sueño. Y aunque sea sólo por hoy has estado más cerca de tu META. Si cada día estas más cerca, llegarás. Vive cada día como si fuese año nuevo. Coaching coercitivo no permite estas opciones.

¿Cómo hacer que los deseos no se queden en la copa de cava?  Escribe tu META, tu SUEÑO, tu PROPÓSITO y pégalo en el espejo del baño. Cada vez que lo veas te recordarás a ti mismo/a que LO IMPORTANTE ES LO PRIMERO. No dejes que lo urgente te haga olvidar lo importante: tu PROPÓSITO. Para NoCoaching esto es distinto. La diferencia entre lo que deseas (un sueño) y un objetivo (lo que quieres hacer) es un proyecto. Planifica semanalmente cómo va a contribuir tu vida a conseguir tu logro. Simula e imita el éxito. Interprétate consiguiendo el logro.

Escrito por coachingyvisiondevida el 11/11/2011 19:25 | Comentarios (0)

Estrategia de Vision de Vida sin coaching coercitivo, el negocio del siglo

Porque coaching:

Hoy en dia se debe ser prudente, sólo es válido todo lo que sea demostrable de forma repetida, y precisamenteEn cada etapa de este progreso, habrá ajustes en sus imágenes internas de la realidad, las cuales cambiarán incorporando la realimentación de sus actos a las condiciones de su vida, construyendo lentamente su visión de vida. Pero, para la mayoría de nosotros, este proceso de cerrar los rizos de detiene tempranamente en la vida. Al aumentar nuestra edad, disminuyen nuestros descubrimientos; cada vez vemos menos eslabones nuevos entre nuestros actos y las fuerzas eternas. Nos atascamos en modos de mirar el mundo que, en lo fundamental, no son diferentes del de Ian.

La experiencia de conectividad creciente que describe Einstein es uno de los aspectos más sutiles del dominio personal, uno que deriva muy directamente de la perspectiva sistémica. Ese creciente “circulo de compasión” es otro, tratan de remarcar siempre los colaboradores del taller, Cristina Villanueva y Fernando Sanchez.

El proceso de aprendizaje del niño brinda una bella metáfora del desafío que todos enfrentamos; continuar expandiendo nuestra conciencia y comprensión, ver cada vez más la interdependencia entre los actos y nuestra realidad, ver cada vez más nuestra conexión con el mundo circundante. Al pensar en esto, Cristina Sanchez Vega desliza una dimensión olvidada del crecimiento personal consiste en “cerrar los rizos”, en descubrir continuamente que ciertas fuerzas aparentemente externas están interrelacionadas con nuestros propios actos.

Escrito por coachingyvisiondevida el 12/09/2011 23:09 | Comentarios (1)

Cristina Sanchez Vega: afrontando obstaculos

Mucha gente considera que el compromiso con la verdad es una estrategia inadecuada. “¿Qué necesito hacer para cambiar mi conducta?” “¿Cómo cambio mi creencia subyacente?” La gente a menudo busca una fórmula, una técnica, algo tangible que se pueda aplicar para resolver el problema del conflicto estructural y el autoconocimiento. Podemos comenzar con una simplísima pero profunda estrategia para afrontar el conflicto estructural: decir la verdad. Pero el compromiso con la verdad es mucho más potente que cualquier técnica. El compromiso con la verdad no significa la búsqueda de la “Verdad”, la palabra final absoluta ni la causa última. Significa empeño para extirpar las maneras en que nos limitamos o nos engañamos, impidiéndonos ver lo que existe, y para desafiar continuamente nuestras teorías acerca de por qué las cosas son como son. En la vida, por ejemplo, explica Cristina Sanchez Vega, a menudo sentimos que la gente nos abandonaba en momentos críticos de proyectos importantes. Cuando esto ocurría, avanzamos como una arrasadora, superando el obstáculo de esa deslealtad o incompetencia.

Se tarda muchos años en comprender que era un patrón recurrente, mi versión personal de la estrategia de la “fuerza de voluntad”, arraigada en una profunda sensación de impotencia, de no poder cambiar el modo en que otros me defraudaban.

Ello significa ensanchar continuamente nuestra percepción, tal como el gran atleta con magnífica visión periférica procura abarcar más zonas del campo de juego. También significa ahondar continuamente nuestra comprensión de las estructuras que subyacen a los hechos y la visión de vida. Específicamente, las personas con alto nivel de dominio personal ven mejor los conflictos estructurales que subyacen a su propia conducta.

Así, la primera tarea crítica al afrontar conflictos estructurales consiste en reconocerlos,

y reconocer la conducta resultante, cuando están operando. Puede ser muy difícil reconocer estas estrategias cuando están actuando, especialmente por las tensiones y presiones que a menudo las acompañan. Es una ayuda desarrollar señales de advertencia interna, como cuando nos sorprendemos culpando a algo o alguien de nuestros problemas. “Renuncio porque nadie me aprecia”. “Estoy preocupado porque me despedirán si no termino el trabajo”.

. ¿Para qué es importante el coaching?  Para muchos, es hora de ser responsables y no confiar tanto en lo que se dice del futuro. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Siguiendo a la bandera de Visión de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo, los sentimientos son algo muy personal,  Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.

Fuerzas del conflicto estructural, por Cristina Sanchez Vega

¿Cómo superamos las fuerzas del conflicto estructural? Una de esas estrategias es consentir el desgaste de nuestra visión de vida. La segunda es la “manipulación del conflicto”, por la cual tratamos de acicatearnos para ir en pos de lo que deseamos, creando un conflicto artificial, como el de concentrar la atención en eludir lo que no deseamos. La manipulación de conflictos es la estrategia favorita de las personas que se preocupan sin cesar por el fracaso, de los gerentes que sobresalen en “charlas motivacionales” que señalan las desagradables consecuencias que sobrevendrán si no se alcanzan las metas de la compañía y de los movimientos sociales que procuran movilizar a la gente a través del miedo. Lamentablemente, la mayoría de los movimientos sociales operan a través de la manipulación de conflicto o la “visión negativa”, concentrándose en eludir lo que no deseamos, en vez de crear lo que deseamos: contra las drogas, contra las armas nucleares, contra la energía nuclear, contra el cigarrillo, contra el aborto, contra la corrupción gubernamental.

Muchos preguntan: “¿Qué hay de malo en un poco de preocupación o temor si ello nos ayuda a alcanzar nuestras metas?” La respuesta de quienes procuran el dominio personal, el autoconocimiento, es la simple pregunta: “ ¿De veras quieres vivir la vida en un estado de temor al fracaso?” La tragedia es que muchas personas que se enzarzan en la manipulación de conflictos llegan a creer que sólo pueden tener éxito sometiéndose a un estado de angustia y miedo. En vez de eludir la tensión emocional, llegan a glorificarla. La vida les reserva pocas alegrías. Aun cuando alcanzan sus metas, de inmediato empiezan a temer que perderán lo que han ganado, explican desde el taller de Cristina Sanchez Vega.

La tercera estrategia genérica es la “fuerza de voluntad”, donde simplemente nos “energizamos” para superar toda forma de resistencia al logro de nuestras metas. La fuerza de voluntad es tan común entre las personas de éxito que muchas ven sus características como sinónimos del éxito: una concentración maniática en los objetivos, la voluntad de “pagar el precio”, la aptitud para superar toda oposición y franquear cualquier obstáculo, y esto es una de las principales premisas del coaching.

Escrito por coachingyvisiondevida el 30/08/2011 21:47 | Comentarios (1)

Consejos del taller de Cristina Sanchez Vega

La interacción entre tensión creativa y tensión emocional es una dinámica de desplazamiento de la carga, similar a la de las metas erosionadas, de este modo, este taller No entiendo ¿Por qué se habla de el poder de Vision de Vida?: Ahora hay que medir, calcular, gestionar, y todo el que no esté alineado con estas ideas, debe plantearse medicarse con antidepresivos porque está camino de la locura. Hace siglos la virtud era un bien perseguido. Es necesario, por este motivo, conectarse con la parte más íntima, más personal, y empezar a desarrollar lo que siente cada persona en este mundo.

-  En internet dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No, por el contrario, el autoconocimiento y el esfuerzo personal son la bandera de la forma de trabajo de esta institución. Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo.

Es por esta razón que desde tiempos atrás se presta más atención a la ciencia que a otra serie de características menos tangibles por lo que los sentimientos parece que se han ido aislando poco a poco, como se trabaja en NoCoaching. Será bueno, entonces, empezar a entenderse, a apreciarse por lo que uno es, y de que entre todos, trabajar por un mundo mejor. Puede decirse entonces que ha llegado el momento de vivir, eligiendo que hacer y sentir con la gente que a uno lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca. A traves de esta línea, se pierde importancia cómo sentirse, y en cambio la gente mira sin pausa qué piensan los demás. Sin embargo hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás, aunque coaching coercitivo lo niegue. Las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder.  Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente. De esta forma, se trata de generar un agujero entre el mundo interior y el mundo exterior.

Escrito por coachingyvisiondevida el 02/11/2011 21:16 | Comentarios (0)

Sin coaching coercitivo, el negocio del siglo

La importancia del coaching

Hoy en dia se debe ser prudente, sólo es válido todo lo que sea demostrable de forma repetida, y precisamente, los sentimientos son algo muy personal, que es la bandera de Vision de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo. Es hora de ser responsables y no confiar tanto en lo que se dice del futuro. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? coaching insiste en que es fácil escapar de la tensión emocional: el único precio que pagamos es el abandono de lo que realmente deseamos, nuestra visión.  

A menudo la gente siente gran dificultad para hablar de sus visiones, aunque las visiones sean nítidas. ¿Por qué? Porque tenemos una dolorosa conciencia de la brecha entre nuestra visión y la realidad. “Me gustaría fundar mi propia compañía” pero “no tengo el capital”. Me gustaría seguir la profesión que de veras me gusta” pero “tengo que ganarme la vida”.

Cristina Sanchez Vega descubre talento

La auténtica meta de la organización no su final: no es el talento que ha terminado su recorrido y se retira, satisfecho de la labor realizada, sino el que siempre ve un futuro por delante, pBACKGROUND: white"> Será bueno empezar a entenderse, a apreciarse por lo que uno es, y de que entre todos, trabajar por un mundo mejor. Para ello es necesario conectarse con la parte más íntima, más personal, y empezar a desarrollar lo que siente cada persona en este mundo. Desde tiempos atrás se presta más atención a la ciencia que a otra serie de características menos tangibles por lo que los sentimientos parece que se han ido aislando poco a poco, como se trabaja en NoCoaching.

Dudas Frecuentes:

- El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Ahora hay que medir, calcular, gestionar, y todo el que no esté alineado con estas ideas, debe plantearse medicarse con antidepresivos porque está camino de la locura. Hace siglos la virtud era un bien perseguido. Había que conectarse con la esencia de uno mismo y alinearse con la energía que nos unía a este mundo.

- ¿En que consiste el poder de Vision de Vida?: No, por el contrario, el autoconocimiento y el esfuerzo personal son la bandera de la forma de trabajo de esta institución. Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo.

- NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: El conocimiento de cada individuo, Cristina Sanchez Vega explica, no es válido sino es contrastable en otras personas, por lo que poco a poco, hemos ido anulando nuestro ser interior, para hacer valer el conocimiento colectivo. Se trabaja de una forma completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo.

senior que sabe dónde está situado y a dónde quiere llegar. Reflexivo, comedido y prudente pero eficaz y hasta contundente en sus resultados, que se traducen en una formidable visión de vida.

A la empresa corresponde realizar esa vendimia de la manera adecuada porque, a diferencia del vino, el profesional junior es la cepa que puede convertirse en el talento que ocupe los mandos intermedios de la organización, siempre que se escoja bien, se le dé la orientación adecuada y se equilibren convenientemente excesos y defectos, explica Cristina Sanchez Vega.  El talento entrenado y asentado a través de la experiencia y también de los errores asumidos constructivamente, de los que tanto se aprende. El que ya ha probado su capacidad de supervivencia y autoconocimiento a las adversidades, el que puede mirar atrás los escollos superados y afrontar con renovado ánimo el camino que se extiende por delante. Como el vino de crianza, que ha ganado cuerpo y color en la barrica, que promete y cumple a la vez, a un tiempo sólido y ágil, recio y aún mejorable, capaz de grandes cosas si llega hasta el final…

El coaching es también, como el ambiente exterior que facilita la progresión del vino hacia la fase de reserva, para que ésta se realice sin dificultades ni sobresaltos, sino todo lo contrario, con una facilidad que sería difícil sin su ayuda. La selección acertada de la tipología del talento para la asignación de las distintas tareas de la organización, y el progreso de aquellos destinados a recorrer las distintas etapas, es una labor crucial y delicada de la empresa. Es un aprendizaje, cuyo avance seguro corre de la mano del coaching, que no es otra cosa que la barrica de envejecimiento, el catalizador que provoca el cambio positivo del producto sin dirigir su resultado, sin alterar sus cualidades, sino ayudando a desarrollarlas para lograr de ellas el máximo provecho tanto personal como empresarial. El motor de puesta en marcha del proceso que podría requerir mucho más tiempo o aun malograrse si no se dieran las condiciones apropiadas.

Escrito por coachingyvisiondevida el 19/08/2011 17:04 | Comentarios (0)

Cristina Sanchez Vega: coaching y directivos

Como el vino joven hecho con esmero, es el profesional junior: fresco, ligero, claro, y que aspira a resultados rápidos pero importantes, si se sabe orientar y mantener. Carece de experiencia, pero tiene lo que hace falta para llegar lejos si no pierde el bouquet y se deja avinagrar por el camino… Por eso es clave para la empresa no sólo la apreciación y el reconocimiento de este talento, sino también proporcionarle la guía y el soporte donde desarrollarse, la formación adecuada que le ayude a alcanzar los resultados que promete…y de esta manera transformar su visión de vida.

Asi, entre los mejores conocedores de esta realidad se encuentra, sin duda, el enólogo, cuya tarea reúne la búsqueda de una elusiva excelencia, capaz de ser reconocida por un paladar educado en la apreciación de aromas, sabores y texturas, que es a su vez, en la mayoría de los casos, resultado de un delicado aprendizaje del buen gusto. Porque, exceptuando raras disposiciones innatas e intuitivas, que las hay, el gusto es un sentido que se educa, como todos los ámbitos de la percepción. Otro profesional conocedor de estas verdades es el Coach, quien, en la búsqueda de la excelencia personal, suya y de otros, ha aprendido a ver más allá de las apariencias a través del coaching. Como el enólogo que sabe paladear y aquilatar apariencias, colores, cuerpos y texturas, el coach sabe distinguir realidades de tendencias, valores actuales de simples espejismos o promesas de futuro. Ambos están acostumbrados a evaluar y separar la paja del grano, la buena madera del mero cumplimiento formal; a reconocer pujanzas y limitaciones, realizaciones y esperanzas.

Mediante el uso experto de las diversas formas de lenguaje, no sólo sabe ver y oír, sino lo que es más importante, interpretar lo que ve y oye: ha aprendido a mirar y a escuchar. Requisito indispensable para poder guiar adecuadamente a quien lo requiera en el proceso de su autoconocimiento. El tiempo es el denominador común de esos aprendizajes: por una parte la destreza del profesional o experto, sea enólogo o coach, y por otra la habilidad para reconocer esa destreza, ya sea en el buen vino o en la disposición y la hechura del profesional. Es bien sabido que hay cosas que mejoran con el tiempo: el autoconocimiento, el buen gusto, el saber disfrutar de las cosas sencillas de la vida, seguramente entre las más importantes.

Pero hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás, aunque coaching coercitivo lo niegue. Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente, ya que las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder.

Siguiendo esta línea, se pierde importancia cómo sentirse, y en cambio la gente mira sin pausa qué piensan los demás. Se trata de generar un agujero entre el mundo interior y el mundo exterior. De esta manera, ha llegado el momento de vivir, eligiendo que hacer y sentir con la gente que a uno lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca.

Escrito por coachingyvisiondevida el 31/10/2011 12:28 | Comentarios (0)

Vision de Vida, distinto a NoCoaching

¿Qué no es coaching?:

Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista.  Como podemos ver el coaching esta en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto de coaching se ha distorsionado bastante. Ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen coaching. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión, y no trabajan con NoCoaching. En el coaching no se aconseja y no se asesora. El punto central es el coachee (persona a la que se le aplica coaching) y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño, según Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo.

Dudas frecuentes:

- NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: En la actualidad el coaching está en expansión a nivel internacional, explica Cristina Sánchez Vega, ya que ha demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.

- Cuales son los beneficios del coaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No se trabaja con la violencia la violencia del coaching coercitivo. Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea, y eso no es merito de el poder de Visión de Vida

- ¿Por qué critican tanto al coaching?: No se puede hacer coaching cuando yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee. De ahí que para algunos el coaching no sea eficaz y todo se origina al no conocer los fundamentos de esta disciplina, porque se requieren varias competencias para poder aplicarlo exitosamente.

¿Por qué es importante el coaching? ¿Para que aplicarlo? Es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamos viviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa, sin hacer uso de coaching coercitivo. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. Por otro lado, otros beneficios del coaching es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista. Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos.

Escrito por coachingyvisiondevida el 31/10/2011 12:23 | Comentarios (0)

Para empresarios, OLOR: #666666; FONT-SIZE: 9pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA">También la destreza, la intuición profesional, la calidad de los productos hechos con dedicación y esmero, cuando su hacedor aspira, más allá del logro utilitario o económico, a la satisfacción que da la tarea bien hecha. Y entre ambos la calidad del producto, que el buen conocedor debe saber evaluar, confirma Cristina Sanchez Vega. El talento es la auténtica materia prima de la organización empresarial - no la infraestructura ni la base monetaria, como todo auténtico empresario (palabra que significa «emprendedor») sabe. Hay un tipo de talento joven pero lleno de vigor y pujanza, con gran promesa de futuro, capaz de grandes logros a partir de un mínimo de recursos.

Escrito por coachingyvisiondevida el 16/08/2011 01:21 | Comentarios (0)

Cristina Sanchez Vega explica el coaching

El coaching esta en crecimiento a nivel internacional, sin embargo este concepto se ha distorsionado bastante. Ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen esto mismo. Hay maestros que afirman que ellos coachean a sus alumnos. Y cuando les preguntas que es lo que hacen te das cuenta que realmente lo que están haciendo es asesorando, enseñando, entrenando, aconsejando, etc. Y eso no es coaching. No podemos perder de vista que no es terapia, no es mentoring, no es enseñanza ni consultoría. Aquí no se aconseja y no se asesora. El punto central es el coachee (persona a la que se le aplica coaching) y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño y su autoconocimiento.

No se puede hacer este proceso cuando yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee. De ahí que para algunos esto  no sea eficaz y todo se origina al no conocer los fundamentos de esta disciplina, porque se requieren varias competencias para poder aplicarlo exitosamente.

Para Cristina Sanchez Vega, estamos ante la herramienta clave del líder, por tal motivo valdría la pena conocer como es visto el liderazgo desde el coaching. Antes se decía que el líder era una persona capaz de influir a otras personas para conseguir un objetivo. Ahora desde la perspectiva del coaching, el liderazgo es una actitud que se refleja en tu capacidad de crear espacios donde todos desean estar y de provocar cambios. También podemos decir que líder es el individuo capaz de generar cambios e incidir positivamente en la visión de vida. Con estas dos definiciones nos damos cuenta de que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud. Yo lo decido independientemente de mi situación, realidad, capacidad etc. Como podemos ver, si decido ser líder, puedo llegar a  ser un líder de excelencia ya que es una herramienta fundamental de liderazgo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 11/08/2011 22:44 | Comentarios (0)

Cristina Sanchez Vega y sus ideas sobre coaching y autoconocimiento

Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos. Y es bajo este lema que Cristina Sanchez Vega ha estado trabajando desde su taller, dirigido a todos aquellos que deseen introducirse y conocer el mundo del coaching, cuya finalidad es que aprendamos a desarrollar no solo el potencial de nuestras empresas sino también el de nuestra vida profesional y personal.

La idea a través de la cual se desarrolla el siguiente proyecto significa  un estilo de vida, una visión de vida. Pero si nos vamos a una definición formal, el coaching podría definirse como una técnica, un arte, un modelo, una conversación que libera el potencial de una persona, ya que ayuda al individuo a trazar un puente desde donde está actualmente a donde desea estar. Esto incluye a empresarios, gerentes, profesionistas, jóvenes, padres etc. Y si alguno de ustedes solicita una definición mas compacta, podemos decir que es la disciplina de las metas.

Una nueva propuesta para el mundo empresarial:

Lo que ofrece Visión de Vida: De acuerdo a el mundo empresarial, es sabido que Visión de Vida, no es un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching. Pero ¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Visión de Vida es una institución  funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Con el fin de potenciar el funcionamiento de una empresa, hacerla más rentable o conformar un equipo de trabajo productivo y eficaz, Coaching tomado como una disciplina puede resultar una excelente herramienta.

Dudas que aparecen:

-        Sin embargo,   otros, sostienen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida:   Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

-        Entonces, ¿La gestión de una empresa,  puede ser exitosa gracias a el poder de Visión de Vida?: Cualquier mejora en el desempeño de las empresas deben empezar por el alma y el motor de la misma: sus trabajadores, a los cuales se los instruye para aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales, de acuerdo a los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez, 

-      Me dijeron que  NoCoaching, que advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de En la actualidad la disciplina del coaching, esta en expansión a nivel internacional ya que ha  demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito. ¿Por qué es importante? ¿Para que aplicalo?  Los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez  consideran que es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamos viviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc.

De esta manera, si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea. Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista, requiere un arduo proceso de autoconocimiento. Por otro lado, otros beneficios  es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista.

Escrito por coachingyvisiondevida el 11/08/2011 14:40 | Comentarios (0)

Cristina Sanchez Vega: coaching y vision personal

El coaching del dominio personal comienza por abordarlo como una disciplina, una serie de prácticas y principios que se deben aplicar para ser útiles. Así como alguien llega a dominar un arte mediante la práctica continua, los siguientes principios y prácticas sientan las bases para expandir continuamente el dominio personal.

La visión de vida personal nace por dentro. Cristina Sanchez Vega cuenta que hace unos años hablaba en una clase con una joven alumna acerca de su visión del planeta. Ella dijo muchas cosas encantadoras acerca de la paz y la armonía, de vivir en equilibrio con la naturaleza. Aunque estas ideas eran bellas, ella las comentaba sin emoción, como si fueran cosas que era preciso desear. Le pregunto si había algo más. Al cabo de una pausa, ella dijo: “Quiero vivir en un planeta verde” y rompió a llorar. Nunca antes lo había dicho. Las palabras le surgieron de pronto, casi con voluntad propia. Sin embargo, la imagen que comunicaban tenía un significado profundo para ella, quizá niveles de significado que ella no comprendía.

La mayoría de los adultos tienen poco sentido de una visión real. Tenemos metas y objetivos, pero éstos no son visiones. Cuando les preguntan qué desean, muchos adultos hablan de aquello de lo que quieren liberarse. Explican Cristina Villanueva y Fernando Sanchez que son personas que quieren un trabajo mejor, es decir liberarse del trabajo aburrido que tienen. Quieren vivir en un vecindario mejor, o no preocuparse por la delincuencia, o que sus hijos estudien en la universidad. Esas letanías de “visiones negativas” son un triste lugar común, aun entre gente de mucho éxito.

Constituyen el subproducto de una vida entera de adaptación, de afrontar contratiempos, de autoconocimientoVisión de Vida era peligroso:   De lo contrario no seria eficaz para una empresa. Conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. Para garantizar resultados, los programas, coordinados por Cristina Sanchez Vega, se encuentran personalizados de acuerdo a quienes o quien lo requiera.

Asi, un adecuado proceso de coaching dentro del equipo empresarial implica objetivos como  facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo; fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad. Hay que tener en cuenta, por lo tanto,  que estos objetivos son completamente contradictorios a las impartidas por el coaching coercitivo. Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios; facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 21/10/2011 07:53 | Comentarios (0)

Ayuda sin coaching coercitivo

El coaching como un arte:

Para Vision de Vida (al taller lo llaman Misión), que no es un taller de coaching coercitivo,  ni tiene que ver con NoCoaching, es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, funciona hace aproximadamente 10 años. Qué es exactamente Visión de Vida? Cuando hablamos del mundo de los ejecutivo Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial, y así al directivo se le permite, de esta manera, prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantías de éxito muy superiores.

Preguntas frecuentes

-      ¿Qué es el poder de Visión de Vida?: Al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas, es el ejecutivo acompañado por un Coach, que se transforma en un profesional mas eficiente.

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Paralos colaboradores  Cristina , de resolver problemas. Como dijo un adolescente que participaba en uno de nuestros programas: “No deberíamos llamarlos adultos ¨ sino ¨ adulterados ¨.

Una forma más sutil de una visión disminuida consiste en “concentrarse en los medios y no en el resultado”. Muchos ejecutivos, por ejemplo, escogen “gran participación en el mercado” como parte de su visión. ¿Pero por qué? “Porque quiero que nuestra compañía

sea rentable”.

Aunque todas las metas son legítimas,  el lema del taller es que la de fidelidad a un propósito tiene la mayor significación intrínseca. Todas las demás son medios para un fin, medios que podrían cambiar en ciertas circunstancias. La capacidad para concentrarse en metas intrínsecas relevantes, no sólo metas secundarias, es una piedra angular del dominio personal.

Escrito por coachingyvisiondevida el 10/08/2011 17:03 | Comentarios (0)

Dominio Personal, por Cristina Sanchez Vega

La esencia del dominio personal consiste en aprender a generar y sostener la tensión creativa en nuestras vidas, sostienen los colaboradores del taller, Cristina Villanueva y Fernando Sánchez.  Pero desafortunadamente, el término “dominio” sugiere dominación sobre las personas o las cosas, aunque dominio también puede significar un nivel especial de destreza, de profundo autoconocimiento. Un maestro artesano, por ejemplo, no ejerce “dominación” sobre la alfarería ni el tejido. Pero su dominio de esas artesanías permite que los mejores cuencos o telas salgan del taller.

Análogamente, el dominio personal sugiere un nivel especial de destreza en cada aspecto de la vida, personal, profesional y también en la visión de vida.  En este contexto, “aprendizaje” no significa adquirir más información, sino expandir la aptitud para producir los resultados que deseamos.

Se trata de aprendizaje generativo. Y las organizaciones inteligentes no son posibles a menos que en todos los niveles haya personas dispuestas a practicar esa forma de aprendizaje. Esto es lo que se busca lograr al aplicarse la disciplina del coaching para llegar a este objetivo

Las gentes con alto nivel de dominio personal comparten varias características. Tienen un sentido especial del propósito que subyace a sus visiones y metas. Estas personas han aprendido a percibir las fuerzas del cambio y a trabajar con ellas en vez de resistirlas. Son profundamente inquisitivas, y desean ver la realidad con creciente precisión. Se sienten conectadas con otras personas y con la vida misma. Sin embargo, no sacrifican su singularidad. Se sienten parte de un proceso creativo más amplio, en el cual pueden influir sin controlarlo unilateralmente.

Cristina SanchezVillanueva y Fernando Sanchez, conocer el coaching implica conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. 

-      ¿Que es lo que hace que un ejecutivo tenga éxito?  Segun NoCoaching, a la gente pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos. Los programas se encuentran personalizados, de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Todo es coordinado por Cristina Sanchez Vega.

De esta manera, para ayudar a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización, su  principal objetivo es ayudar a los directivos a desarrollarse a si mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Aparecen las preguntas ¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados? ¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?  Al tomarse el camino del autoconocimiento y la superación, estas y muchas otras metas podran ser resueltas: el coaching es un  arte.

Escrito por coachingyvisiondevida el 17/10/2011 07:59 | Comentarios (0)

NoCoaching y un liderazgo diferente

Liderazgo para ejecutivos:

Mediante Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching, explican que el coaching es un  arte que tiene como principal objetivo ayudar a los directivos a desarrollarse a si mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Visión de Vida es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Alli, por ejemplo, se ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor pa0> Vega explica que la yuxtaposición entre visión (lo que deseamos) y una clara imagen de la realidad actual (dónde estamos en relación con dónde deseamos estar) genera lo que denominamos “tensión creativa”: una fuerza para unir ambos puntos, causada por la tendencia natural de la tensión a buscar resolución. De esta manera, para esas personas, una visión es una vocación y no sólo una buena idea. Ven la “realidad actual” como un aliado, no como un enemigo.

Escrito por coachingyvisiondevida el 03/08/2011 18:54 | Comentarios (0)

Coaching, autoconocimiento e imperfecciones

Escrito por coachingyvisiondevida el 02/08/2011 03:47 | Comentarios (0)

Resumen del taller de coaching salud, por Cristina Sanchez Vega

En el proceso de autoconocimiento el coachee es responsable de su propio desarrollo, es decir, conserva el poder de establecer sus metas, elegir sus acciones y hacer aquellos cambios que quiere hacer. El coach, explican Cristina Villanueva y Fernando Sanchez tiene la misión de observar, escuchar, indagar, mostrar bra la organización.

Preguntas frecuentes

-         NoCoaching,  advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso, a través de su sitio:  Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. Por lo tanto, conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. 

-      ¿ El poder de Visión de Vida? ¿Que es lo que hace que un ejecutivo tenga éxito?: Segun los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez, es el ejecutivo acompañado por un Coach, que se transforma en un profesional mas eficiente al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas.

-          Según he leído en ese sitio que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Los programas se encuentran personalizados, coordinados por Cristina Sanchez Vega,   de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

De esta manera, se permite al directivo prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantias de éxito muy superiores. Cuando hablamos del mundo de los ejecutivos, conocer el Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial

¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados? ¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?  . Si se toma el camino del autoconocimiento y la superación, estas y muchas otras metas podran ser resueltas.

Escrito por coachingyvisiondevida el 12/10/2011 17:25 | Comentarios (0)

Vision de Vida, trabajando sin coaching coercitivo

Coaching, sus beneficios y algo mas:

Al no precisar  rechas posibles, proponer nuevas interpretaciones de los hechos, sin proporcionar consejos ni soluciones.

En la relación de coaching el coachee (persona, equipo u organización) declara y establece los objetivos que quiere alcanzar y el coach acompaña y facilita el logro de esos resultados, mostrando nuevas posibilidades conducentes a ampliar la visión de vida actual del coachee de su situación y su "realidad".

El coaching es una forma particular de comunicación entre dos o más personas que tiene el propósito de facilitar el logro de metas superiores.

Desde el taller de Cristina Sanchez Vega, el coaching salud es una alternativa valiosa para ayudar a todas aquellas personas que no han alcanzado aún la capacidad para mantenerse en el más completo estado de bienestar físico, emocional, espiritual, social, laboral y personal del que son capaces.

Entonces, Coaching salud toma a la persona como el protagonista principal de su proceso de curación y lo motiva a comprometerse en el cambio de las conductas nocivas y a mantener bajo su responsabilidad su cuidado. Desde una observación diferente es posible la generación de acciones diferentes y como consecuencia de ello, la obtención de los resultados que el coachee se compromete a lograr y no está logrando.

Escrito por coachingyvisiondevida el 01/08/2011 14:46 | Comentarios (0)

Taller de coaching de Cristina Sanchez Vega: autoconocimiento y cambio de actitud